Pelatihan staf

Membangun tim bakat adalah masalah yang menjadi perhatian setiap perusahaan.Pelatihan perusahaan adalah investasi perusahaan dalam stafnya, dan dengan meningkatkan kualitas stafnya dan merangsang motivasi mereka untuk belajar bahwa daya saing inti perusahaan secara keseluruhan dapat ditingkatkan.Sundopt tidak terkecuali dan berkomitmen untuk menjadi perusahaan pembelajaran. Hidup terus berjalan, pembelajaran terus berjalan.Hanya dengan terus belajar dan maju kita tidak akan tersingkir oleh era yang selalu berubah ini.Jangan berhenti mengeksplorasi teknologi, jangan berhenti mengejar produk.Hanya dengan melakukan itu Sundopt dapat berdiri kokoh di pasar dan telah memperoleh cinta dan dukungan yang luas dari pelanggan kami.

Setiap kali seorang karyawan baru bergabung dengan perusahaan, Sundopt akan mengadakan pertemuan orientasi khusus, di mana manajer umum akan berpidato untuk menyambut upaya bersama yang baru dari para mitra.Dan tidak akan ragu untuk menghabiskan banyak waktu, sumber daya manusia dan material, sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan staf baru, persyaratan pekerjaan, dll. Untuk setiap pelatihan sistematis "baru", termasuk dan tidak terbatas pada pelatihan produk, pelatihan pengetahuan industri, kualitas pelatihan manajemen, pelatihan produksi keselamatan, pelatihan keterampilan profesional, dll.

Selain itu, pelatihan rutin juga diberikan kepada beberapa "jabatan penting" setiap tahun untuk memastikan kompetensi dan pengetahuan profesional mereka.Untuk menghindari masalah selama pekerjaan penting mereka di posisi penting, yang dapat menyebabkan kerugian yang tidak perlu bagi individu dan perusahaan dan untuk memastikan bahwa kami menyediakan produk dengan kualitas yang lebih baik kepada pelanggan kami.